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    案例一：2015年10月29日，崇義縣勞動監察大隊接到舉報，稱崇義縣雙源制衣有限責任公司拖欠45名員工工資14萬余元。大隊核實后下達了限期改正指令。但該公司法人代表藍月華采取推諉、逃匿辦法，拒不支付工資。2016年3月21日，崇義縣人民法院判令藍月華支付45名勞動者工資，并以拒不支付勞動報酬罪，判處藍月華有期徒刑1年并處罰金5000元。

    案例二：2015年11月23日, 上饒市勞動監察支隊接到舉報，稱江西鳳凰醫院拖欠醫院員工160余人180余萬元工資。上饒市勞動監察支隊初步查實并同意立案后，上饒市人社局下達了限期改正指令。2017年1月3日，上饒市人社局依照《行政訴訟法》規定，申請法院強制執行，目前該案正在法院執行中。

    案例三：2015年1月7日，鉛山縣勞動監察局接到舉報，稱上饒市聚鑫五金制品有限公司拖欠93名員工工資139.5萬元。縣勞動監察局查實后，相繼下達了限期改正指令書等，但該公司仍拒不支付工資。縣人社局于2016年5月6日將此案移送鉛山縣人民法院強制執行。2017年1月22日，法院將該公司拖欠的工資執行到位，并處罰金2萬元。

    案例四：2015年12月19日，安福縣勞動監察大隊接到舉報稱，安福縣吉昌鑄造有限公司拖欠21名員工工資100.2萬元。縣勞動監察大隊查實后下達了限改指令。但該公司拒不配合。2016年8月17日，縣法院裁決準予強制執行。目前，該公司負責人葉炳極因無力償還所欠工資且涉嫌其他刑事案件，已被公安機關羈押。（記者洪懷峰）