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為加快推進(jìn)江西省瑞昌市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)上人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，該市人社局不斷增強主動服務(wù)意識，多措并舉加強和完善人力資源服務(wù)業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”工作。

高度重視，成立工作專班。為做好2022年度人力資源服務(wù)業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”工作，該市人社局成立了工作專班，召開專題會議，明確工作職責(zé)，各司其職、各盡其責(zé)，履行好部門統(tǒng)計任務(wù)。

調(diào)查摸清，明確培育目標(biāo)。為進(jìn)一步做好人力資源服務(wù)業(yè)升規(guī)入統(tǒng)工作，筑牢培育目標(biāo)基礎(chǔ)，該市人社局圍繞“保存量、穩(wěn)增量”目標(biāo)，堅持以培育壯大人力資源服務(wù)業(yè)為重要抓手，對已掌握的符合“升規(guī)入統(tǒng)”條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等市場主體做好申報指導(dǎo)，收集其相關(guān)資料，督促其做好入統(tǒng)準(zhǔn)備工作。目前，已確定7家企業(yè)為培育企業(yè)。

夯實基礎(chǔ)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是對已經(jīng)“升規(guī)入統(tǒng)”的企業(yè)做好數(shù)據(jù)直報監(jiān)測，積極給予指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)按時間節(jié)點準(zhǔn)確、真實、高質(zhì)量上報數(shù)據(jù)；二是協(xié)調(diào)做好培育企業(yè)數(shù)據(jù)報送、審核、驗收等各個環(huán)節(jié)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促企業(yè)進(jìn)行核實和整改，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提升上報率。嚴(yán)格按照入庫要求，密切關(guān)注人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)上報情況，做到隨報隨審，及時查詢異常原因，督促核實并修正，通過層層把關(guān)、審核、上報，全面提升上報率和入庫率。段 輝 文