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伴著九月的微風(fēng)，瑞昌市第七小學(xué)迎來(lái)了一批新入職的教師們，為幫助新教師盡快進(jìn)入崗位角色，提高新教師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平，9月2日下午，瑞昌市第七小學(xué)舉行了新教師入職培訓(xùn)活動(dòng)，此次活動(dòng)由校電教處牽頭，教研處、教務(wù)處、政教處、綜治辦聯(lián)合組織。新入職的校領(lǐng)導(dǎo)班子們，積極參與。

校黨支部副書(shū)記任金貴圍繞違規(guī)收費(fèi)、有償補(bǔ)課和違規(guī)推銷(xiāo)教輔資料、違規(guī)收受禮品禮金、體罰和變相體罰、酒駕醉駕等問(wèn)題進(jìn)行師德師風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)。要求全體教師嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，遵守職業(yè)道德規(guī)范，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的教學(xué)環(huán)境，以“學(xué)高為師，身正為范”的標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生樹(shù)立行為示范的準(zhǔn)則，做好七小的代言人。

校電教處主任王成焱，教研處主任姜淑梅，教務(wù)處主任朱莉，政教處主任金齡，綜治辦主任呂潯從各自處室職責(zé)出發(fā)，圍繞教師的綜合考評(píng)方案，給全體新入職教師指明方向。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，年輕的老師們紛紛表示收獲頗多，對(duì)于即將開(kāi)始的教師生涯有了清晰的方向和前進(jìn)的目標(biāo)。再長(zhǎng)的路，一步步也能走完；再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)！他們雖是七小的新生力量，也必將是七小的肱骨。相信他們定當(dāng)在七小里以夢(mèng)為馬，高歌前行！溫慧敏 文/圖