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每名特聘專家獎30萬元
據介紹，南昌將以“洪城系列”為引領，大力實施引才計劃。其中，“洪城特聘專家計劃”即每年在該市確定10個有重大影響的創新攻關項目，面向國內外招聘具有行業領先水平的項目負責人，南昌市政府聘項目負責人為“洪城特聘專家”并獎勵每人30萬元。
同時，南昌市將實施“洪城海鷗計劃”，優先支持支柱產業中的重大工程、重要項目、重點企業及關鍵技術中引進的海外人才和海外人才創新團隊，每年資助引進外國專家團隊項目和留學人才團隊項目各10個，引進外國專家個人項目和留學人才個人項目各20個，該市財政資助項目經費總計500萬元，每年引進海外人才120人左右。
依照“洪城計劃”，南昌市計劃每年面向海內外引進30個左右帶項目、帶技術、帶資金、帶團隊的領軍型創業人才來昌創業，其中海外人才占總數的60%以上。
資助緊缺高技能人才研修
據了解，南昌將推進企業經營管理人才培養工程，按三年一個培養周期，選拔50名在國內同行業有較高知名度且對南昌經濟發展有重大貢獻的企業家舉辦“領軍企業家高級研修班”，選拔100名在省內有相當影響力且對經濟發展有較大貢獻的企業負責人舉辦“重點企業領軍人才研修班”，100名發展速度快且潛力大的企業負責人舉辦“骨干企業領軍人才研修班”。
此外，針對企業緊缺技能人才，南昌市計劃專門培養，擬舉辦緊缺技能人才高級研修班2期，培養40人；采取政府補貼的方式，資助500名高技能人才參加專項培訓。
南昌市人社局相關負責人表示，該市將充分發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關和實現絕技絕活代際傳承等方面的積極作用，計劃每年建設5家左右高技能人才培養示范基地，每家一次性補助8萬元；每年建設5家左右市級技能大師工作室，每家一次性補助5萬元。
建設產業園搭建引才平臺
在構建引才平臺方面，南昌市計劃按“一基地三園區”模式，通過對經開、高新、小藍三個園區進行功能差異化設計，形成集人才引進、開發、配置、使用、培養和公共人力資源服務等功能于一體的人力資源要素市場，搭建助推區域經濟發展的人力資源服務功能性平臺。另外，南昌市市級公共實訓基地已確定落戶高新區。
目前，南昌留學人員創業園已實現開發區與新區的全覆蓋，形成了“一園四區”的發展格局，按主導產業分門別類引進海外人才來昌創業。今年，南昌將舉辦2017中國南昌（紅谷灘新區）海外高層次人才創新創業洽談會，邀請20名左右經雙向選擇后有項目引進及落戶意向的海外高層次人才參會，并現場對接洽談，力爭達成意向10個左右。
南昌還將大力建設在美國、法國、德國、澳大利亞等地設立的11個引進海外人才工作站，使其成為該市引進海外人才的橋梁和基地，擴大南昌對海外聚才的影響力和凝聚力。
（記者萬仁輝）
