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    為根除“腸梗阻”，破解作風漂浮、效率低下等問題，瑞金打出一套激勵、監督、問責“組合拳”。建立健全“一次性告知、一窗口受理、一站式服務”工作模式，完善重點項目審批和企業服務“綠色通道”，推行“互聯網+政務服務”，成立企業服務綜合受理中心，實現園區事情園區辦結制度；建立公共資源交易平臺，加強監督管理，促進公共資源交易公開透明廉潔。針對一些單位行政審批事項不透明等問題，該市全面推行行政權力清單、責任清單、行政事業性收費清單、前置審批條件目錄清單、中介服務事項目錄清單、便民服務事項目錄清單“六個清單”公開，嚴格執行“降成本、優環境”100條措施，優化發展環境，僅去年就為企業減負2.7億元。如今在瑞金，空談的干部少了，干事創業的多了，營造了“風清、氣正、人和、勁足”的良好氛圍。

    為管長遠、促發展，該市狠抓干部作風制度建設，建立懲“懶”治“庸”長效機制。該市出臺有關領導干部“為官不為”問責辦法和“改作風、提效率、促發展”約談常態化制度等措施，“問責風暴”劍指機關沉疴；建立干部提拔重用“負面清單”制度，實行行政效能服務制度和行政效能責任追究制度，實施機關干部辦事服務承諾制、限時辦結制等有效機制，“下猛藥”轉變干部作風。“問責風暴”問出了新風，推動全市形成爭相干事、鼓勵作為的良好氛圍。今年以來，前來瑞金考察投資簽約的客商與去年同期相比增長3倍。今年一季度，該市實現財政收入4.8億元，同比增長10.2%。（記者梁健 通訊員姜建明）