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為進一步規范社保業務經辦行為，提升經辦管理服務能力，交流學習工作經驗，3月6日，修水縣社會保險中心一行在主任沈東陽的率領下分別到九江市本級、柴桑區、濂溪區社保中心，就崗位設置和權限調整相關工作開展交流學習。
上午，學習組一行首先來到柴桑區社保中心，并舉行了交流座談會。會上，柴桑區社保中心主任滕玉城介紹了柴桑區社保中心的崗位設置和權限調整、工作舉措等。學習組認真聽取了柴桑區社保中心的經驗做法，并就修水縣社保中心即將面臨的崗位重新設置和權限調整進行了探討。
下午，學習組先后來到市社保中心和濂溪區社保中心。在市社保中心交流學習會上，修水縣社保中心主任沈東陽闡明了此行的目的，匯報了在此工作中修水縣社保中心存在的問題和困惑，希望市中心領導給以指導。市中心楊昊雋科長就九江市本級崗位設置和權限調整的情況進行講解，并就修水縣社保中心崗位設置和權限調整給予了建議。市社保中心主任陳冰指出，根據省人社廳制定《江西省社會保險經辦崗位權限管理實施細則》的要求，各縣區要結合自身的情況，必須做好崗位設置和權限調整工作，做到職責分工到位，不能存在推諉扯皮事件發生，確保社保中心工作平穩高效進行。
在濂溪區社保中心交流座談會上，濂溪區社保中心主任孔文鋒就該中心崗位設置和權限調整情況做了簡單介紹，分析了調整后的工作運行情況。學習組認真聽取了濂溪區社保中心的經驗做法，并進行了深入的交流討論。
此次交流學習活動，加深了兄弟縣區社保部門之間的相互了解，增進了兄弟部門間的工作友誼，搭建了相互溝通交流、學習借鑒提升的良好平臺。通過本次交流學習，大家談啟示、學經驗、找短板、謀思路，進一步開闊了新視野，拓寬了新思路，達到了信息互通、業務互促、互學互鑒、共同提高的效果，為繼續做好社保工作奠定了堅實基礎。余云江 文/圖
