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今年 6 月是全國第 24 個(gè) "安全生產(chǎn)月"，以 "人人講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急 —— 查找身邊安全隱患" 為主題。瑞昌市應(yīng)急管理局緊扣國家、省、市安全生產(chǎn)工作部署，指導(dǎo)轄區(qū)礦山企業(yè)掀起系列安全宣教活動熱潮，通過多維舉措提升全員安全素養(yǎng)，切實(shí)筑牢行業(yè)安全根基。
A、高位啟動：讓安全理念入腦入心
活動首日，各礦山企業(yè)召開專題啟動會。企業(yè)負(fù)責(zé)人親自部署工作，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢剖析風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn)，明確 "生命至上" 的活動基調(diào)。在集中宣誓儀式上，員工隊(duì)列整齊握拳宣誓，警示教育片里的事故案例畫面讓現(xiàn)場鴉雀無聲 —— 這種沉浸式動員讓 "安全第一" 的理念穿透會場，在每位從業(yè)者心中烙下印記。
B、責(zé)任傳導(dǎo)：簽下承諾書就是立下軍令狀
從管理層到一線崗位，全員簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》的場景成為企業(yè)標(biāo)配。某礦企負(fù)責(zé)人在簽約儀式上強(qiáng)調(diào)："承諾書不是一紙文書，是必須兌現(xiàn)的安全契約。" 當(dāng) "一把手" 率先在承諾墻上按下紅手印，各層級責(zé)任鏈條隨即繃緊 —— 從通風(fēng)系統(tǒng)巡檢到爆破作業(yè)監(jiān)護(hù)，每個(gè)崗位的安全職責(zé)都被細(xì)化為可量化的承諾條款，形成 "層層負(fù)責(zé)、人人擔(dān)責(zé)" 的責(zé)任閉環(huán)。
C、頭雁引領(lǐng)："一把手" 講臺成安全課堂
企業(yè)負(fù)責(zé)人走上講臺開展 "安全公開課" 成為活動亮點(diǎn)。某銅礦礦長以 "邊坡塌方事故的 18 個(gè)致命瞬間" 為切入點(diǎn)，結(jié)合井下巷道分布圖剖析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，用 "三違行為成本計(jì)算器" 演示違規(guī)操作的經(jīng)濟(jì)代價(jià)與法律后果。臺下礦工老李在筆記上寫道："礦長算的不僅是安全賬，更是我們?nèi)胰说纳钯~。" 這種貼合一線的授課方式，讓抽象的安全規(guī)程轉(zhuǎn)化為可感知的生存智慧。
D、實(shí)戰(zhàn)礪兵：應(yīng)急演練還原真實(shí)險(xiǎn)情
貼近實(shí)戰(zhàn)的應(yīng)急演練在各礦區(qū)輪番上演。某采石場模擬暴雨引發(fā)邊坡滑坡事故，警報(bào)拉響后，調(diào)度中心 30 秒內(nèi)啟動應(yīng)急預(yù)案，搶險(xiǎn)組攜帶生命探測儀沖進(jìn) "災(zāi)區(qū)"，醫(yī)療組在臨時(shí)救護(hù)點(diǎn)完成傷員止血包扎 —— 整個(gè)演練過程嚴(yán)格對標(biāo)《金屬非金屬礦山事故應(yīng)急預(yù)案》，特別設(shè)置 "通訊中斷"" 設(shè)備故障 "等突發(fā)狀況考驗(yàn)處置能力。觀摩專家點(diǎn)評：" 這種不提前彩排的演練，才真正練出了應(yīng)急真功夫。"
E、以考促學(xué)：安全知識成為上崗硬指標(biāo)
"井下電氣設(shè)備著火該用哪種滅火器？"" 炮煙中毒的正確施救步驟是什么？"在各礦企組織的" 應(yīng)知應(yīng)會 "考核現(xiàn)場，這類實(shí)操性題目占比超 70%。某金礦將考核成績與崗位績效直接掛鉤，對不及格員工實(shí)行" 停工培訓(xùn) + 二次補(bǔ)考 "機(jī)制。安全科負(fù)責(zé)人展示成績單：" 上月考核合格率 82%，本月提升至 96%，數(shù)據(jù)背后是員工從 ' 要我安全 ' 到' 我要安全 ' 的意識轉(zhuǎn)變。"
F、隱患清零：全員化身安全 "啄木鳥"
"巷道支護(hù)錨桿外露長度超標(biāo)"" 配電柜線路標(biāo)識缺失 "—— 在某礦企的" 隱患隨手拍 "微信群里，員工們每日上傳百余條問題照片。企業(yè)建立" 掃碼報(bào)隱患 "平臺，對有效舉報(bào)給予現(xiàn)金獎勵，倒逼管理層建立" 排查 - 整改 - 驗(yàn)收 " 閉環(huán)機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動期間累計(jì)排查隱患 327 項(xiàng)，整改完成率 100%，其中一線員工發(fā)現(xiàn)的隱蔽性問題占比達(dá) 43%。
G、技能淬火：器材實(shí)操練就救命本領(lǐng)
"自救器佩戴要做到 ' 一甩二套三拉 '！" 在應(yīng)急器材培訓(xùn)現(xiàn)場，安全教員拆解著 ZH30 型隔絕式自救器，礦工們輪流使用模擬裝置練習(xí)。某硫鐵礦還引入 VR 急救系統(tǒng)，員工戴上設(shè)備即可體驗(yàn)觸電心肺復(fù)蘇的全流程操作。"以前覺得急救是專業(yè)人員的事，現(xiàn)在才知道每個(gè)礦工都該是 ' 急救員 '。" 剛完成考核的掘進(jìn)工小王展示著新取得的急救技能合格證。
隨著系列活動落地見效，瑞昌市礦山企業(yè)呈現(xiàn) "三升三降" 良好態(tài)勢：員工安全知識測試平均分提升 21%、應(yīng)急演練響應(yīng)速度提升 40%、隱患自查數(shù)量提升 35%，同期 "三違" 行為發(fā)生率下降 28%、設(shè)備故障率下降 22%、員工安全投訴率下降 37%。瑞昌市應(yīng)急管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以 "安全生產(chǎn)月" 為契機(jī)，推動建立 "風(fēng)險(xiǎn)管控清單化、隱患整改數(shù)字化、應(yīng)急處置模塊化" 的長效機(jī)制，持續(xù)夯實(shí)礦山安全發(fā)展根基。詹芳立 文/圖
