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市場信息報訊（通訊員 曾 宇）為快速提升企業新錄用人員實用技能，使之適應崗位技能要求。今年來，江西省瑞昌市公共就業人才服務局從調查摸底、政策宣傳、指導服務、監督管理等四個方面入手，全力推進企業新錄用人員崗前技能培訓工作。

深入摸底大力宣傳確保培訓“有的放矢”。就業訓練中心安排人員通過電話咨詢，深入企業進行實地走訪、召開座談會等形式對企業進行摸底，了解企業年度用工需要，摸清企業新錄用人員數量和技能培訓意向，確保培訓針對性、目標性；印制發放宣傳單2000多份，相關工作人員上門為企業新錄用人員面對面講解崗前技能培訓政策要點，突出政府就業資金支持，引導企業開展企業新錄用人員崗前技能培訓，讓參訓人員了解政策，進一步提升政策知曉率和滿意度。

服務全面監督到位確保培訓“精準求精”。培訓機構工作人員全面指導企業掌握和使用職業培訓系統，健全信息，完善臺賬，并幫助企業協調解決培訓中存在的困難和問題。按照培訓合格人數給予企業培訓補貼，減輕了企業的培訓成本；加強監督管理。要求培訓機構嚴格執行開班申請、過程督查、結業考核制度，并采取隨機現場檢查、視頻抽查、定期電話回訪等方式，重點了解培訓課時、培訓效果及培訓對象滿意程度。按時對申請培訓補貼的企業名稱、培訓工種、參培合格人員名單、補貼標準及具體金額等培訓相關信息進行動態公示。

據悉：截止4月底，面向4家企業舉辦企業新錄用人員崗前技能培訓班3期，參加培訓360人，培訓合格360人，培訓合格率達100%。