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一是摸底調查形成分析報告。就業局人力資源市科對科技園企業用工情況進行了全面的摸底解了解，內容主要涉及企業現有員工數量、缺工情況、缺工原因、企業招工等方面，形成了企業調查情況報告。已開工的17家企業現有員工2142人，其中LED企業1896人，其他3家高科技企業有員工246人。從用工來源來看，本地應聘319人，返鄉人員1612人，外地招進211人。
      二是公布未來企業缺工情況。3月份到四月份，企業用工情況達到了階段性的穩定。從4月底開始，瑞晟光電需要招聘員工139人；5月中旬明凱照明需要招聘員要191人，5月底金萊特預計需要新招聘員工500人。9月份以后，預計有6家企業開始投入生產，據統計需要招聘員工2100人。
      今年從5月份到12月份，預計需要為該園企業新招聘員工3000人左右。
      三是制定招工策略確保用工。1、先借助共青城人力資源產業園平臺這科技園招聘人才，著手打造瑞昌人力資源產業園為未來企業招聘員工提供人力資源保障；借助周邊職業技術院校的生源，為赴瑞昌科技園企業工作的學生與企業溝通安排適合的崗位；3、在周邊縣市設立10個招聘網點進行常年招聘，奔赴四川、甘肅、云南等欠發達地區的縣、鎮進行招工；4、不定期在市政府廣場、科技園、大型超市、車站、中心鄉鎮集市等開展招聘活動。