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就業(yè)服務(wù)“未雨綢繆”企業(yè)招聘“運(yùn)籌帷幄”
來源：市場(chǎng)信息報(bào)　作者：洪秋榮　時(shí)間：2019-05-13　


市場(chǎng)信息報(bào)訊（通訊員 洪秋榮）在春風(fēng)行動(dòng)的“推波助瀾”下，今年三月份以來，江西省瑞昌市科技園企業(yè)用工達(dá)到了“階段性”飽和。形成了企業(yè)安心生產(chǎn)，員工安居樂業(yè)良好氛圍。人社局“借”機(jī)對(duì)企業(yè)未來用工需求進(jìn)行全面了解，策劃新的企業(yè)招聘方案。

一是摸底調(diào)查形成分析報(bào)告。該市就業(yè)局人力資源市科對(duì)科技園企業(yè)用工情況進(jìn)行了全面的摸底解了解，內(nèi)容主要涉及企業(yè)現(xiàn)有員工數(shù)量、缺工情況、缺工原因、企業(yè)招工等方面，形成了企業(yè)調(diào)查情況報(bào)告。已開工的17家企業(yè)現(xiàn)有員工2142人，其中LED企業(yè)1896人，其他3家高科技企業(yè)有員工246人。從用工來源來看，本地應(yīng)聘319人，返鄉(xiāng)人員1612人，外地招進(jìn)211人。
      二是公布未來企業(yè)缺工情況。3月份到四月份，企業(yè)用工情況達(dá)到了階段性的穩(wěn)定。從4月底開始，瑞晟光電需要招聘員工139人；5月中旬明凱照明需要招聘員要191人，5月底金萊特預(yù)計(jì)需要新招聘員工500人。9月份以后，預(yù)計(jì)有6家企業(yè)開始投入生產(chǎn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)需要招聘員工2100人。
      今年從5月份到12月份，預(yù)計(jì)需要為科技員企業(yè)新招聘員工3000人左右。
      三是制定招工策略確保用工。1、先借助共青城人力資源產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)這科技園招聘人才，著手打造瑞昌人力資源產(chǎn)業(yè)園為未來企業(yè)招聘員工提供人力資源保障；借助周邊職業(yè)技術(shù)院校的生源，為赴瑞昌科技園企業(yè)工作的學(xué)生與企業(yè)溝通安排適合的崗位；3、在周邊縣市設(shè)立10個(gè)招聘網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行常年招聘，奔赴四川、甘肅、云南等欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣、鎮(zhèn)進(jìn)行招工；4、不定期在市政府廣場(chǎng)、科技園、大型超市、車站、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等開展招聘活動(dòng)。