網站首頁
關于我們
加入收藏
市場信息報訊（通訊員 洪秋榮）今年以來，江西省瑞昌市就業局根據求職人員的擇業需求及個人愛好、特長，“因人而異”實行人性化、細致化就業服務。該局從平臺建設、信息發布、技能培訓、開發崗位、政策宣傳五個方面幫助貧困人員“體面就業。”
一、平臺服務到位。各鄉鎮（街道）勞動保障服務平臺工作人員走遍大街小巷、千村萬戶與貧困人員“促膝談心”，大力宣傳企業吸納困難人員就業的優惠政策；通過與企業“面對面”交流，加深企業對勞動保障各項就業扶持政策的理解，提高政策宣傳的深度和廣度。建立幫扶平臺，結合社區及鄉鎮開展“愛心行”扶危濟困活動，制訂一對一幫扶方案，力爭結對一戶，解決一戶，著力扶助其走上就業崗位。
二、信息發布到位。建立扶貧人員崗位信息資料電子庫。通過電話、短信、微信及時將搜集到的用工信息、優惠政策、技能培訓等信息及時送到個人，確保信息的時效性、準確性。整合企業資源。與60多家企業建立長期合作聯系，跟蹤掌握各用人單位的崗位信息，及時發掘就業崗位并做好推薦就業服務工作，通過為用人單位提供用工信息，廣泛采集空崗信息，為有就業愿望的人員提供工作崗位。1-5月發布用工信息416條，崗位12000個。
三、職業培訓到位。根據崗位需求和就業困難群體個人培訓意向，對有一定專業技能或有創業意向的就業困難群體，提供職業技能培訓和創業培訓、創業指導服務。積極組織開展種植養殖、家政服務、電子、機械、電焊氣焊、管理疏通等各類職業技能培訓，逐步實現技能就業、素質就業；對有創業意愿的失業人員提供SIYB創業培訓，用創業帶動就業。1-5月，開展各類技能創業培訓3005人，其中：開展建檔立卡就業困難人員種植養殖培訓780人。
四、崗位開發到位。按照“因事設崗、以崗定人、重點幫扶”的原則開發公益性崗位安置就業困難人員就業；最大限度收集和掌握用人單位的空崗信息，及時發掘就業崗位并做好推薦就業服務工作；鼓勵和支持就業困難群體通過自謀職業，自主創業“創崗”；積極協調企業、機關事業單位，為就業困難群體“謀崗”；通過開展職業指導、職業介紹，為就業困難群體“找崗”。1-5月，鄉村開辦的農家書屋安排13名殘疾人做管理員，企事業單位門衛、保綠、手工制作崗位安排殘疾16人，扶貧車間安排47名貧困人員就業，企業安排212名貧困人員就業（其中：LED企業安排59人。）
五、政策宣傳到位。充分依托網站、報紙、報刊、短信、電子屏、微信、QQ群及手機終端等自媒體平臺，通過傳統+新媒體相結合的方面，利用就業援助月活動、春風行動招聘會、民營企業服務周、場面招聘會、及就業政策宣傳月等活動，向群眾宣傳就業創業優惠政策、社會保險政策、精準扶貧政策。發放各類就業創業優惠政策宣傳手冊、宣傳單，營造了良好的宣傳氛圍。1-5月發放各種宣傳手冊、宣傳單、掛歷等31000份。
