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5日，江西人才市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 記者王祺 攝
園區(qū)提前一周招人 一線技工最搶手
“2月7日、8日、9日，南昌高新區(qū)人力將舉辦‘2017年南昌高新區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員’專場(chǎng)招聘會(huì)，崗位涉及電子電工、機(jī)械制造、光伏、生物醫(yī)藥、計(jì)算機(jī)軟件等10個(gè)行業(yè)，將有3600余個(gè)崗位供返鄉(xiāng)務(wù)工人員選擇?！?
“2月4日至11日，昌東工業(yè)園舉辦人才招聘周活動(dòng)，崗位涉及制衣、營銷等多個(gè)行業(yè)，將提供8000余個(gè)崗位。”
“2月7日，南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在下羅村舉辦大型招聘會(huì)……”
連日來，南昌高新區(qū)、昌東工業(yè)園與南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紛紛發(fā)布招工信息，開啟“搶人”模式。
記者從江西省人才市場(chǎng)獲悉，往年節(jié)后求職與招聘高峰均在元宵節(jié)前后，今年比往年提前了約一個(gè)星期。省人才市場(chǎng)招聘服務(wù)部副部長付寧告訴記者，節(jié)后工業(yè)園區(qū)招人進(jìn)入激烈競(jìng)爭狀態(tài)，接下來他們會(huì)密集舉辦人才招聘會(huì)，兩個(gè)月內(nèi)有32場(chǎng)。
“我們急需招噴涂工、注塑工等300名?！?日，南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的一家空調(diào)企業(yè)人事部工作人員透露，他們急需一線生產(chǎn)工人，但招工形勢(shì)不容樂觀，因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生不愿意從事一線生產(chǎn)工與技工，而4050人員又難以適應(yīng)這些崗位。
無獨(dú)有偶，昌東工業(yè)園一家針織企業(yè)人力資源部的工作人員周先生告訴記者，他們急需招拷克工與平車工200余名，但招工遇到了一些困難。周先生說，其實(shí)不少企業(yè)在為招“手藝人”發(fā)愁。
對(duì)此，省人才市場(chǎng)招聘服務(wù)部副部長付寧告訴記者，根據(jù)他們對(duì)企業(yè)發(fā)布的招工信息初步監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)一線的生產(chǎn)工人、一線的技工與一線的營銷員，這三類人員是“香餑餑”，特別是一線技工十分搶手。
技工工資沒漲福利多了 文職類薪資下降
采訪中，記者了解到，目前南昌很多企業(yè)對(duì)普工開出的月工資均在3000元以上，一線技工月工資3500~5000元，薪資水平與去年持平。 而行政文秘類等文職類工種，月工資均在2000~3000元，比去年下降500元左右。
南昌一家知名光電企業(yè)人事經(jīng)理戴先生告訴記者，雖然普工與技工的工資沒有上漲，但是企業(yè)的用工成本一直在上漲，比如為了留住工人，他們?cè)黾恿藛T工的培訓(xùn)費(fèi)，給工人全年提供空調(diào)房等等。
付寧分析，技工類工資沒有上漲一方面是受經(jīng)濟(jì)下行大環(huán)境影響，另一方面由于江西經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，文職類的崗位并不急需，而且供大于求。另外，江西很多企業(yè)還處于轉(zhuǎn)型期，技工類人員工資自然也難以上漲。
“技工類人員雖然從工資賬面上沒有上漲，但是企業(yè)為‘搶人’、‘留人’出臺(tái)了很多軟性福利，比如有的企業(yè)改善員工吃住條件、給員工提供婚房等。我個(gè)人認(rèn)為，技工類工資與福利待遇綜合考量，還是上漲了，尤其是與文職類相比，差距拉開了。”
付寧認(rèn)為，鑒于此，求職者尤其是剛出門的大學(xué)生，眼睛不要只盯著文職類的崗位，調(diào)整心理預(yù)期，不妨從一線與基層做起，可以先就業(yè)再擇業(yè)。
“招工難”源于結(jié)構(gòu)性供求矛盾
付寧認(rèn)為，由于廣東、上海等用工大省與江西勞務(wù)輸出大省“搶人”，會(huì)加劇本省企業(yè)的招工難。根據(jù)某網(wǎng)站大數(shù)據(jù)中心發(fā)布的春運(yùn)至春節(jié)遷出人口計(jì)算，江西是中國最拼的省份,外出打工人數(shù)全國第一就是例證。
另外，當(dāng)前江西不少園區(qū)與企業(yè)招工難是相對(duì)的，勞動(dòng)密集型行業(yè)、普通服務(wù)業(yè)等行業(yè)用工量大，但這些行業(yè)利潤一般不高，給付薪酬相對(duì)低，或漲薪幅度有限，自然會(huì)出現(xiàn)用工偏緊。
另外，從農(nóng)民工本身來看，80、90后更注重自身的發(fā)展，不同于父輩養(yǎng)家糊口的觀念，價(jià)值取向發(fā)生明顯變化。
付寧認(rèn)為，當(dāng)前的招工難只屬于結(jié)構(gòu)性的供求矛盾，而且還會(huì)在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)，江西的職業(yè)技校教育應(yīng)該大力發(fā)展與扶持。
