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　　據介紹，2016年，南昌市人社部門38項民生工程任務指標圓滿完成，其中：城鎮新增就業人數86037人，完成任務的125.2%；新增轉移農村勞動力46981人，完成任務的141.1%；全市城鎮就業率達到95%；

　　南昌全市城鎮職工基本養老保險參保人數達171.68萬人，完成任務的103.2%，基金征繳總額99.31億元，完成任務的122.5%；城鄉居民養老保險人數140.82萬人，完成任務的104.3%；全市城鎮職工醫療、工傷、生育和失業保險基金征繳分別達到31.5億元、2.15億元、0.92億元、3.31億元，分別完成任務的155.9%、148.1%、174.1%、103.5%。

　　同時，南昌市全面落實社保費率調整和援企穩崗補貼政策，企業職工基本養老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%，失業保險總費率降至1%；調整了工傷保險費率，為企業減輕負擔5000余萬元。

　　南昌圓滿完成軍改后第一年軍轉安置任務，在江西省率先出臺了《南昌市企業軍轉干部醫療專項救助暫行辦法》，在職工基本醫療保險、大病醫療保險基礎上，對企業軍轉干部開展了醫療專項救助。

　　據了解，2016年，南昌市建立了創業孵化基地“三方”信用擔保機制，有效破解了大學生創業貸款難題；穩步實施機關事業單位養老保險制度改革，在江西省率先開展了基金預征繳工作。其中，養老保險參保線上經辦已正式啟動；南昌市本級287家新開工建筑項目參加工傷保險，首次實現了全覆蓋。

　　就業人才招聘、社保轉移接續、異地就醫即時結算范圍延伸擴大到長江中游城市群；南昌市扎實推進全市中小學教師職稱制度改革，解決了全市2015年度2309名中小學教師職務聘任的遺留問題；積極運用“互聯網+人社”思維，啟用網絡版人事工資數據庫管理系統5.0版，降低了數據出錯率，提高了經辦效率。（胡運生、記者周再奔）