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市場信息報（本報記者 朱淳兵）“各地在統一招聘專職社區工作者時，應優先招用高校畢業生；補充學前幼兒師資力量，實現全省多渠道招聘補充學前教育教職工5000人……”昨日，記者從江西省人社廳獲悉，江西將進一步引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區就業創業，推動拓寬高校畢業生就業渠道、提升城鄉社區治理和服務水平互促共進。

社區服務類企業見習崗位補貼 不低于當地最低工資標準70%

據了解，江西將鼓勵高校畢業生圍繞社區服務需求就業創業，對城鄉社區服務機構（含社區服務類企業、社會組織類）招用2020年度高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，給予企業1000元/人的一次性吸納就業補貼。對社區服務類企業和社會組織吸納符合條件的高校畢業生參加見習的，按規定給予就業見習補貼。見習崗位補貼為見習單位所在縣（市、區）最低工資標準的70%，其中：參加見習首月時，年齡在16－24歲的人員享受補貼標準提高到最低工資標準的80%。

畢業生在社區服務領域創業　一次性補貼5000元

對符合條件的高校畢業生在城鄉社區服務領域創業的，按規定給予一次性創業補貼5000元；其中，個人創業的，可按規定給予最高不超過30萬元的創業擔保貸款扶持；合伙創業或組織起來共同創業的，可按規定給予最高不超過200萬元的創業擔保貸款扶持；創辦社區服務類小微企業，可按規定給予最高不超過600萬元的創業擔保貸款扶持。

對高校畢業生在城鄉社區創業并為居民提供社區服務的，城鄉社區要統籌調劑現有社區辦公服務場所，盡力提供免費場所支持。對離校2年內未就業的高校畢業生到城鄉社區服務領域靈活就業后繳納社會保險費，按規定給予社會保險補貼，補貼標準不超過實際繳費的2/3。

統一招聘專職社區工作者 優先招用高校畢業生

加快城鄉社區工作者隊伍建設，吸納更多高校畢業生，把城鄉社區（村）黨組織、基層群眾性自治組織成員以及其他社區（村）專職工作人員納入城鄉社區工作者隊伍統籌管理，進一步完善城鄉社區工作者選舉、招聘、管理、培訓、使用、報酬、激勵等制度，推動城鄉社區工作者隊伍建設專業化、職業化發展，引導高校畢業生等青年人才向城鄉社區治理和服務領域流動。

在村（社區）“兩委”選舉中，大力推進城鄉社區工作者隊伍年輕化，逐步提高候選人學歷要求，為高校畢業生參選提供政策支持。各地在統一招聘專職社區工作者時，應優先招用高校畢業生；對城鄉社區工作者隊伍出現空缺崗位要拿出30%的崗位專門招用高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。

實現全省多渠道招聘  補充學前教育教職工5000人

加強社區治理和服務能力建設，開發更多就業崗位，按照村居委會組織法規定，在職數范圍內進一步補充社區工作者人員缺口，增加社區購買服務公益性崗位，所需招錄補充人員向高校畢業生傾斜。采取政府購買服務方式，落實“兩教一保”的標準，大力招聘補充學前幼兒師資力量，實現全省多渠道招聘補充學前教育教職工5000人。

積極引導和鼓勵醫學類高校畢業生到城鄉社區醫療衛生單位就業，著力補齊基層醫療衛生和疾控預防人才短板。要加強對新招用高校畢業生的培養使用，將其優先安排在能夠充分發揮自身專長的社區工作崗位，更好組織社區居民開展自治活動，更好協助做好與社區居民利益密切相關的勞動就業、社會保障、衛生健康、教育事業、社會服務、住房保障、文化體育、公共安全等服務工作。